Inspiratie

Hieronder vindt u ter inspiratie enkele populaire rubrieken. Persoonlijke verhalen worden doorgaans het beste gelezen maar het moet niet alleen maar licht en vrolijk zijn. Samen nemen we daarom een uitgebreide lijst onderwerpen door en kijken we naar een goede mix van serieuze en leuke onderwerpen die passen bij uw organisatie.

• Nieuwe medewerkers stellen zich voor
• De hobby van…
• Nieuws van de directie, de ondernemingsraad en/of de personeelsvereniging
• Als ik een dag mijn baas was… of andersom
• Afdeling in de spotlight: wat doen ze eigenlijk bij de administratie of de productie?
• Vijf vragen aan…
• Om trots op te zijn: wat heeft een campagne opgeleverd?
• Uit het nieuws: welk lokaal of landelijk nieuws heeft gevolgen voor ons
• De thuiswerkplek van…

Tip

Het is verstandig is om niet top-down met de content om te gaan. Voor alle uitspraken van medewerkers moet ruimte zijn, tenzij die de organisatie kunnen schaden. Mensen moeten vrijuit kunnen praten en mogen ook best kritisch zijn. Daarmee creëert u een veilige omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en hun mening of idee gewaardeerd en gehoord wordt, zonder consequenties.

‘Ik heb een donkere hoek in de tuin waar nauwelijks licht komt en niks goed groeit. Ik stelde er een vraag over in “Wie kan me helpen?”. Bleek een collega een fanatiek hobbytuinier te zijn. Dankzij hem staat mijn hoekje er nu eindelijk vrolijk bij.’