Naar de inhoud

Inspiratie

Hieronder vindt u ter inspiratie enkele populaire rubrieken. Persoonlijke verhalen worden doorgaans het beste gelezen maar het moet niet alleen maar licht en vrolijk zijn. Samen nemen we daarom een uitgebreide lijst onderwerpen door en kijken we naar een goede mix van serieuze en leuke onderwerpen die passen bij uw organisatie.

  • Nieuwe medewerkers stellen zich voor
  • De hobby van…
  • Nieuws van de directie, de ondernemingsraad en/of de personeelsvereniging
  • Als ik een dag mijn baas was… of andersom
  • Afdeling in de spotlight: wat doen ze eigenlijk bij de administratie of de productie?
  • Om trots op te zijn: wat heeft een campagne opgeleverd?
  • Uit het nieuws: welk lokaal of landelijk nieuws heeft gevolgen voor ons
  • De tip van… de leukste podcast, het beste boek, de mooiste plaat
  • De thuiswerkplek van…

TIP! Het is verstandig is om niet top-down met de content om te gaan. Voor alle uitspraken van medewerkers moet ruimte zijn, tenzij die de organisatie kunnen schaden. Mensen moeten vrijuit kunnen praten en mogen ook best kritisch zijn. Daarmee creëert u een veilige omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en hun mening of idee gewaardeerd en gehoord wordt, zonder consequenties.

‘Ik heb altijd problemen met de planten in een hoek van mijn tuin. Ik stelde er een vraag over in “wie kan me helpen met…”. Bleek een collega van me fanatiek hobbytuinier te zijn. Dankzij zijn adviezen staat mijn ‘hoekje’ er nu eindelijk vrolijk bij.’